文章来源：中国国际技术智力合作集团有限公司 发布时间：2021-10-14
中国国际技术智力合作集团有限公司（以下简称“中智集团”），是国务院国有资产监督管理委员会直接管理的唯一一家以人力资源为核心主业的中央一级企业。中智集团成立于1987年6月，总部在北京，先后经历了创业起步、全国拓展、多元化发展、探索转型发展四个阶段。截至目前，中智集团共设有240余家境内外分支机构，服务网点遍及全国378个城市。2021年位列中国企业500强第189位、中国服务业企业500强第76位，连续16年领航中国人力资源服务行业。
中智集团按照“一体两翼”的产业布局，优先做强做优做大人力资源服务业务，加快布局拓展健康教育科技业务，积极培育产业投资和运营业务。其中人力资源服务业务最重要的包含人事代理、劳务派遣、业务外包、薪酬财税、管理咨询、招聘与猎头以及国际人力资源业务；健康教育科技业务最重要的包含健康科技业务以及教育科技业务；产业投资和运营业务最重要的包含产业投资、商事服务以及人力资源产业园业务。“十四五”时期，中智集团围绕培育具有产业生态主导力和锻长板优势的链长企业目标，结合“一体两翼”战略布局，进一步巩固提升人力资源全产业链竞争优势，加快打造人力资源产业链链长企业。
因中智集团及下属单位业务发展需要，面向社会公开招聘专业人才，现将有关事宜公告如下：
1.负责企业未来的发展处的日常管理及工作统筹，负责政策与市场研究、企业规范化管理相关工作；
2.负责研究市场、行业、政策变化，研判趋势，撰写政策、市场研究报告，对业务发展形成有效支持；
4.负责检查并发现分支机构管理工作中存在的问题，督促分支按照科学化、规范化管理要求完成整改；
1.熟悉国家人力资源行业有关政策，掌握现代企业管理理论和管理方法，熟练运用各类管理工具，熟悉大型集团企业管理工作；
2.具有良好的政策研究能力、较强的团队管理能力、组织协调能力、沟通能力和文字表达能力，较强的体系搭建能力；
2.具备政治敏感性和党建团建基本理论，能较好地把握党的路线.具有较强的责任心、执行落实能力、创新推动能力、组织沟通能力、文字与口头表达能力；
3.调研收集潜在合作方基础信息，建立投资项目储备库，进行目标公司筛选，开展合作意向洽谈；
5.拟定项目投资方案，撰写可行性研究报告，推动投资项目履行决策机构审批程序；
6.起草合作意向书、投资协议、公司章程、股东会决议等相关文件并推动相关文件的签署；
7.组织投资项目批准后的实施工作，与相关管理部门对接，协助办理工商登记；
8.负责投资项目资料归档，定期对投资项目进行汇总、整理、分析，制作投资分析报告；
2.教育背景：硕士研究生及以上学历，财经、金融、法律、人力资源等专业，文理兼修复合型专业背景优先；
3.工作经验：具有5年以上的直接投资相关工作经验，具备投资项目全过程运作经验。熟知国有企业投资管理有关法规政策，具有人力资源行业投资经验的优先；
2.品行端正，廉洁自律，作风严谨，团结协作，拥有非常良好的职业素养和道德品质，遵守公司规章制度，在原单位综合表现良好，无违法违纪行为和不良记录；
3.勤勉敬业，具有较强的事业心和责任感，踏实肯干，可承受较强的工作所承受的压力，可适应频繁出差；
4.具备较强的专业方面技术能力、判断分析能力、逻辑思维能力；拥有高效工作落实能力、沟通协调能力；拥有非常良好的文字、语言表达能力。
2.参与制定政府机构客户开发策略，建立政府机构客户画像，挖掘政府机构客户需求；
3.参与定期收集、整理和分析下属分支政府机构客户开发信息，撰写政府机构客户开发月度、季度和年度总结报告；
1.熟悉国家人力资源行业有关政策，掌握现代企业管理理论和管理方法，熟悉大型集团经营计划管理工作；
2.具有良好的政策研究能力、组织协调能力、团队管理能力、沟通能力和文字表达能力，较好的数据分析和财务分析能力，较好的自我管理能力；
2.参与制定战略企业客户开发策略，建立战略企业客户画像，挖掘战略企业客户的真实需求，并参与制定综合性解决方案；
3.参与定期收集、整理和分析下属分支战略企业客户开发信息，撰写战略企业客户开发月度、季度和年度总结报告；
1.熟悉国家人力资源行业有关政策，掌握现代企业管理理论和管理方法，熟悉大型集团经营计划管理工作；
2.具有良好的政策研究能力、组织协调能力、团队管理能力、沟通能力和文字表达能力，较好的数据分析和财务分析能力，较好的自我管理能力；
1.开展政策法规研究，负责收集、整理和更新国资监管、人力资源市场等领域法律和法规及政策规定，起草政策法规汇编、典型案例分析、合规风险提示函、立法意见反馈等；
2.参与公司法治建设，协助拟定公司法治建设规划、实施方案、专项报告等，参与法治建设相关调研、检查与考核；
3.公司规章制度、合同、重大经营决策的法律审核，起草、修改、审核有关规定法律文件；制定有关规定法律文件标准文本；
3.就公司重大经营决策、日常合规管理等事项开展法律研究，出具法律意见书；处理日常法律事务相关咨询；
4.参与公司合规管理、专项法律合规风险排查、法律纠纷案件处置、外聘律师管理等；
中智上海经济技术合作有限公司（简称中智上海公司）是中智集团二级全资子公司，是中智全国性服务网络战略布局中重要的战略成员。中智上海公司设立于1993年，经营业绩持续保持快速地增长，建立了全国性服务网络，服务客户规模和雇员人数行业领先，在人力资源领域提供最优质和最可信赖的本地资源保障。中智上海公司着力打造成一家以人力资源外包、管理咨询、招聘猎头、灵活用工及BPO业务于一体的人力资源专业服务企业，以创新转型、变革发展为抓手，推进人力资源与科技深层次地融合，描绘央企人力资源新蓝图。
结合公司经营管理和业务发展需要，面向社会公开招聘下属分支机构中智（北京）经济技术合作有限公司以下岗位的专业和管理人才，现将有关事宜公告如下：
1.协助制定完善、监督检查公司财务管理、会计核算、税务管理等相关管理制度与流程，协助完成公司成本管理，参与制定费用定额计划与财务计划指标，编制财务情况说明书，指导建立并完善财务管理体系；
2.组织指导开展编制公司财务预算、成本计划、利润计划等相关工作，收集整理财务预算并监督执行，协助组织开展公司财务决算、参与编制决算报告、审核修正财务预算；
3.协助开展资产运营状况、经营成果分析，参与分析下属分支机构预算执行偏差，编制财务总结、财务分析报告；
4.配合编写公司总部投资项目可研报告中财务、经济等部分内容，参与公司总部投资项目的财务预算、成本分析、敏感性分析，协助制定投资和融资方案；
5.协助指导、监督公司税务管理工作，开展全面税务管理稽核，对企业存在涉税风险的经济业务进行监控；
6.监督指导财务档案的管理工作，沟通协调下属分支机构财务主管人员的使用、调配，参与财务会计专员的评估；
7.协助组织开展财务信息化建设工作，配合做好财务结算平台研发调研、问题梳理、流程设定、业务环节风险把控等工作；
8.参与银行账户清理，两金压降、提质增效、亏损微利企业治理与压减等工作的梳理，落实问题清单的整改完成情况跟进。
1.教育背景：大学本科及以上学历，财务管理等有关专业；具有中级会计师、注册会计师等资格证书；
2.工作经验：具有8年以上财务管理及相关工作经验，3年以上本领域团队管理经验，具有上市公司工作经验者优先。
1.熟悉国家相关财政法律和法规和税收政策，具有全面的财务知识体系，精通财务、税法政策、运营分析、成本控制及成本核算；
2.善于处理流程性事务、具有较强的学习能力、独立工作上的能力、财务分析能力、组织协调和谈判能力；能够独立完成年度决算的编制工作；
1.组织制定公司财务管理规章制度，组织制定和贯彻实施财务战略规划，组织拟订和下达财务预算，评估分析预算执行情况，推行全面预算管理工作；
2.组织编制和审核公司财务决算报告、财务会计报告，拟订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
3.组织实施财务收支核算与管理，开展财务收支的分析、预测、计划、控制和监督等工作，组织并且开展经济活动分析，提出加强和改进经营管理的具体措施；
4.组织制定公司资金管控方案及长短期融资方案，组织实施大额资金筹集、使用、催收和监控工作，制定企业资金使用和调度计划，全面实施资金集中管理，持续优化公司资本结构，开展资产负债比例控制和财务安全性、流动性管理；
5.负责定期评估监测公司及下属子企业财务收支状况和财务管理上的水准，组织并且开展财务绩效评价，组织实施企业财务收支定期稽核检查工作；
6.负责公司重大财务事项的监管，组织并且开展财务尽职调查，并独立发表专业意见；
7.负责公司财会队伍建设及财会人员日常业务管理；负责协调和处理与地方财政、税务及公司上级财务、审计等部门的关系，完成领导交办的其他工作。
年龄：45周岁以下（1976年9月1日及以后出生），特别优秀者可适当放宽；
教育背景：大学本科及以上学历，财务、会计、审计、金融、经济等有关专业毕业，一般应当具有注册会计师职业资格，或具有高级会计师专业方面技术职称或者类似职称；
工作经验：具有8年以上大型企业和事业单位、知名会计师事务所和政府机关从事相关工作经验，具有3年以上企业和事业单位财务、会计、审计、资产管理等有关部门正职负责人岗位工作经验；
2.熟悉国家相关财政法律和法规和税收政策，具有全面的财务知识体系，精通财务、税法政策、运营分析、成本控制及成本核算，精通大型集团公司财务管理工作；
5.严格自律，品行端正、清正廉洁，德才素质好，无不良记录，可承受较大工作压力。
报名人员填写《中智上海经济技术合作有限公司公开招聘报名表》（以下简称《报名表》，见附件）；
《报名表》请命名为“岗位名称+姓名+手机号”并扫描为PDF格式后发送至指定邮箱。
中智科技集团有限公司是中智集团的全资子公司，以教育和健康为两大主业，充分依托中智集团在人力资源服务行业的一马当先的优势，通过内涵式与外延式发展双轮驱动，聚焦与人力资源主业相关度高、国家战略高度关注的新兴智力服务领域，应用新理念、新技术、新模式，整合社会优质资源积极转型发展开展职业培训、健康养老及技术贸易等现代服务业。秉承“诚信、尊重、公正、专业”的服务精神，积极践行社会责任，不断追求卓越。促进教育产业、健康产业与信息产业深层次地融合，以智慧化的服务赋能客户，提升人力资本价值，服务健康中国战略。
1.全面负责公司日常经营管理工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成上级单位下达的各项考核指标；
3.组织制定并实施公司的运营计划、发展的策略及规划，制定年度计划、中长期发展计划、预算及投资融资方案等；
4.组织制定公司内外部市场策略和市场开拓计划，对企业内部各项资源实施有效调配；
6.负责公司生产经营管理、法律及风险管理、信息化建设管理、行政综合管理、品牌文化建设等工作；
1.熟悉计算机、信息科技、技术贸易等行业有关政策，掌握现代企业管理理论和管理方法，熟悉国有大中型企业规范化管理工作；
2.战略导向，具有较强的政策研究、分析研判能力、沟通协调能力，具有较强的文字功底；
4.政治坚定、作风优良、坚持原则、公道正派，无不良从业记录，可承受较大工作所承受的压力。
